人生最適化計画

転職したいけど、休日条件を妥協して後悔しないか不安。 年間休日は悪くなさそうでも、本当に休める会社なのか分からない。 給料を優先するべきか、子どもや家族との時間を優先するべきか悩む。 転職では休日数だけを見て判断してしまい、実際には休日出勤...

退職代行を使いたいけど、転職先にバレたら不利になるんじゃないか。 バレて家族に余計な心配をかけたくない。 そもそも退職代行を使ったこと、どこかに記録として残ってしまうの？ こうした不安で踏み出せずにいる方は、少なくないと思います。 ぼく自身...

退職代行を使いたいけれど料金がいくらかかるのか不安…… 依頼した後に追加費用が発生しないか心配…… 民間と弁護士って何が違うの？どっちを選べばいいの？ このように悩んでいる人も多いのではないでしょうか？ 退職代行の料金がわかりにくい原因は、民間...

「土曜日、出てきてくれる？」と当たり前のように言われて、断り方が分からず固まった経験はありませんか？ ぼくも15年間ブラック企業にいた頃は、休日出勤が当然になっていました。 子どもの寝顔しか見られない週末が何度もあり、家族との時間がどんどん...

内定をもらったけど、本当にこの会社でいいのか決められない。 1社目の内定で「もうここに決めてしまおうか」と思いつつ、もう少し他も見たほうがいいような気もする。 複数内定をもらったけど、どれを選べばいいかわからない。 そんな風に悩んでいる人も...

有給を申請したら「今は忙しいから」と断られた。 そもそも職場の空気が悪くて、申請すること自体をためらっている。 そんな状況に心当たりがあるなら、はっきりお伝えします。 有給が使えないのは、ほぼ会社側の違法行為です。 有給休暇は労働基準法で認...

夜勤が明けたその足で、一度も帰らずそのまま日勤で働いている。 朝に帰宅して数時間仮眠しただけで、また朝から出勤している。 この繰り返しに、「この働き方って違法じゃないの？」「このまま体が壊れるかもしれない」と感じている人もいるでのはないで...

転職エージェントに全部任せてしまっていいんだろうか。 毎日残業でくたくたな状態で、転職活動までこなすのは正直きついですよね。 できれば書類作成も面接対策も転職エージェントに全部お願いして、楽に転職を進めたい。 でも、「転職エージェントへの丸...

退職時に「人手不足だから有給は取れない」と言われても、それは違法です。 有給消化は法律で認められた権利であり、会社は人手不足を理由に拒否することはできません。 引き継ぎが終わっていない。職場に迷惑をかけたくない。自分が辞めるだけでも申し訳...

退職を伝えたのに、なぜか引き止められてしまう。 退職届を出したのに「受け取れません」と突き返された。 引き止められて苦しいのは、あなたが弱いからではありません。 退職の話を切り出した際などに、引き止めやすい「特徴」が無意識のうちに出てしまっ...